Hola,
os dejo con una infografia con los 15 empleos con mayor declive para 2030.
Un saludo
15 empleos con mayor declive para 2030
The post 15 empleos con mayor declive para 2030 #infografia #recursoshumanos…
Hola,
os dejo con una infografía con 15 empleos con mayor crecimiento para 2030.
Un saludo
15 empleos con mayor crecimiento para 2030
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Hola,
os dejo con la infografía sobre “El árbol del Capital Humano“, realizada por Daniel Ordaz.
Un saludo
El árbol del Capital Humano
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Hola,
os dejo con la version 2 de la infografia sobre Algunas “cosas” que un reclutador puede ver en tus redes sociales y que pueden servir como una primera “Entrevista de Trabajo”.
Un saludo
Lo
Hola,
os dejo con una infografia titulada “La búsqueda de empleo ha cambiado ¿y tú?“.
Un saludo
La búsqueda de empleo ha cambiado ¿y tú?
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Hola,
os dejo con una infografia con “Algunas formas en las que ChatGPT te puede ayudar en la Búsqueda de Empleo“.
Un saludo
Algunas formas en las que ChatGPT te puede ayudar en la
Hola,
os dejo con un documento con 24 competencias profesionales de alto valor que no requieren estudios.
Un saludo
24 competencias de alto valor que no requieren estudios de Alfredo Vela Zancada
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Hola,
os dejo con dos infografias sobre Cómo dar feedback (que edifique – no que destruya), realizadas por Daniel Ordaz.
Un saludo
Cómo dar feedback (que edifique – no que destruya) I
Cómo dar
Hola,
os dejo con una infografia sobre el Impacto de la Inteligencia Artificial en la empresa, realizada por Adecco/Infoempleo.
Un saludo
Impacto de la Inteligencia Artificial en la empresa
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Hola,
os dejo con una infografia sobre La visión de trabajadores y desempleados sobre el mercado de trabajo en España, realizada por Adecco/infoempleo.
Un saludo
La visión de trabajadores y desempleados sobre el mercado de
Hola,
os dejo con una infografía con las 10 herramientas de IA generativa más utilizadas para trabajar (septiembre 2024).
Un saludo
10 herramientas de IA generativa más utilizadas para trabajar (septiembre/2024)
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Hola,
os dejo con una infografia sobre La importancia de ofrecer oportunidades de desarrollo para no perder talento, realizada por Daniel Ordaz.
Un saludo
La importancia de ofrecer oportunidades de desarrollo para no perder
Hola,
os dejo con una infografía sobre Cómo NO tomarse las cosas personalmente, realizada por Julio Braceli.
Un saludo
Cómo NO tomarse las cosas personalmente
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os dejo con una infografía con la Curva estrés-rendimiento, realizada por Luis Verástegui.
Un saludo
Curva estrés-rendimiento
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os dejo con una infografía con los Principales retos de las plantillas de las empresas para el próximo año.
Un saludo
Principales retos de las plantillas de las empresas para el próximo año
The …